Index 2026/données 2025 égalité femmes - hommes
L'index de l'égalité professionnelle dans la fonction publique est une note sur 100 points qui mesure les écarts de salaire et de carrière entre les femmes et les hommes.
Le recueil de cet index est obligatoire pour les établissements de santé et médico-sociaux
La note globale est calculée à partir de plusieurs indicateurs :
- Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les fonctionnaires et les contractuels ;
- Les écarts dans les taux de promotion de corps et de grade ;
- La présence d'agents du sexe sous-représenté parmi les plus hauts salaires de la structure.
L’Hôpital de Proximité de Prades est engagé dans une démarche d’égalité professionnelle et de lutte contre les discriminations.
Le score de l’établissement est de 99 points sur 100.
